Чи може бабуся піти у відпустку для догляду за дитиною

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Бабуся не може піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо мати дитини — фізична особа — підприємець.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Держпраці роз’яснює, чому. Право на цей вид відпустки батька дитини, бабусі, діда чи інших родичів, які фактично доглядають дитину, залежить від права матері на таку відпустку. Право на відпустку мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах.

Оскільки жінка-ФОП не перебуває у трудових відносинах, на неї не поширюється дія Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор відпустки 2026: як порахувати відпускні

Калькулятор днів відпустки або калькулятор відпускних допоможе вам швидко і без помилок здійснити розрахунок відпускних онлайн. Використовуйте для цього онлайн-сервіс «Калькулятор відпустки» — збережіть свій час
35142

Декретна відпустка: правила надання у 2026 році

Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
361721

Відпускні при мінімальній зарплаті 2026: яка сума, чи доплачувати до мінімалки та як рахувати ЄСВ

Відпускні при мінімальній зарплаті у 2026 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
3902

Як діяти, якщо лікарняний припав на відпустку: роз'яснює експерт

Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
3277

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді