Держпраці нагадала: роботу в нічний час (із 22:00 до 6:00) оплачують у підвищеному розмірі, встановленому генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не менше ніж 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Щоб визначити годинну ставку для оплати роботи вночі, поділіть місячний оклад працівника на норму тривалості часу за відповідний місяць, затверджену правилами внутрішнього трудового розпорядку для підрозділу (працівника).
Зважте, що доплату за нічну роботу розраховують із встановленого працівнику окладу, але нараховують понад розмір мінімальної зарплати (ст. 3-1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).
Відпрацьовані працівником за місяць години, у т. ч. нічні, відмічають у табелі обліку робочого часу.
У консультації про розрахунок коригування до податкової накладної та причини коригувань, які податкова визначила для його складання. Наведемо умовні коди в розрахунку коригування, їхнє призначення та приклади складання розрахунків коригування з різними кодами («101», «102», «103», «104» і «301»)
Усі суб’єкти господарювання, що реалізують пальне, стали платниками акцизного податку. Навіть передачу пального виконавцеві за договором підряду податківці розцінюють як реалізацію. Тож фермери, які передають виконавцеві власне пальне за договором підряду, мають сплачувати акциз. Аби уникнути непорозумінь з податківцями, замість договору підряду укладіть договір оренди сільгосптехніки. Підкажемо, що врахувати
Оренда державної та комунальної землі є найбільш розповсюдженим речовим правом на неприватну землю. Проаналізуємо, які є варіанти оренди неприватної землі, від чого залежить вибір виду оренди та які вимоги висуваються до договорів оренди.
Консультація допоможе швидко заповнити звіт за формою № 1-підприємництво (річна) та дотриматися граничних термінів її подання у 2027 році
Допоможемо оформити договір про повну матеріальну відповідальність. Для прикладу розглянемо договір про матеріальну відповідальність працівника, якому для роботи видали матеріальні цінності (комп’ютер тощо). Розберемося, за яких умов укладають такі договори та як визначити, з ким укладається договір про повну матеріальну відповідальність
