Держпраці нагадала: роботу в нічний час (із 22:00 до 6:00) оплачують у підвищеному розмірі, встановленому генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не менше ніж 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Щоб визначити годинну ставку для оплати роботи вночі, поділіть місячний оклад працівника на норму тривалості часу за відповідний місяць, затверджену правилами внутрішнього трудового розпорядку для підрозділу (працівника).
Зважте, що доплату за нічну роботу розраховують із встановленого працівнику окладу, але нараховують понад розмір мінімальної зарплати (ст. 3-1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).
Відпрацьовані працівником за місяць години, у т. ч. нічні, відмічають у табелі обліку робочого часу.
Бухгалтерський облік за розрахунками з ПДВ залежить від правил їхнього оподаткування за Податковим кодексом. Розберемо детально ці правила та аналітичні субрахунки обліку ПДВ, які потрібні, бухгалтерські проведення з обліку ПДВ
Звільнення в декретній відпустці: чи можна провести? Якщо можна, то які виплати потрібно здійснити? У статті знайдете відповіді на ці запитання
Статистична звітність хоча й не є надто штрафонебезпечною, але складати її бухгалтеру доводиться щомісяця. З’ясуємо, кому та як звітувати за формою № 1-опт (місячна)
Минуло три місяці від запуску SAF-T для великих платників податків. Бізнес вже адаптується, а експерти оцінюють перші результати. На що чекати малому та середньому бізнесу, як розвиватиметься е-аудит і яка роль МСФЗ в Україні? Пропонуємо ознайомитися з основними висновками дискусії
Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
