Якщо медико-соціальна експертна комісія (МСЕК) рекомендує працівнику з інвалідністю працювати за своєю посадою на умовах скороченого робочого дня, роботодавець на прохання працівника зобов’язаний встановити йому неповний робочий час відповідно до статті 172 КЗпП.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Для цього працівник має подати заяву про встановлення неповного робочого часу, а роботодавець — видати відповідний наказ.
Якщо інвалід не згоден працювати на умовах неповного робочого дня, роботодавець не має права в односторонньому порядку встановити йому неповний робочий день.
Головне управління Держпраці у Львівській області
Роздрукуйте пам’ятку і розішліть у підрозділи. Вас менше смикатимуть постійними запитаннями.
Пригадаємо основні правила, за якими складають зведені податкові накладні. Підкажемо, коли замість звичайних податкових накладних можна оформити одну зведену, і чи не буде порушенням, якщо оформите зведену податкову накладну на ритмічні постачання лише в якомусь окремому звітному періоді, а в інші складатимете за правилом першої події
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
У статті поради, які допоможуть юрособам, які мають власні або орендовані потужності з перероблення молочної сировини та отримання молочної продукції, подавати щомісяця форму 13-заг без помилок
Що таке річний перерахунок ПДФО, коли перерахунок ПДФО в кінці року обов’язковий, причини його необхідності, як провести річний перерахунок ПДФО, річний перерахунок ПДФО 2025 (приклад) — у консультації
