ВАСУ не погодився із рішеннями судів попередніх інстанцій щодо застосування до підприємства штрафних санкцій через відсутність у нього індивідуальної ліцензії НБУ на перевищення законодавчо встановлених строків розрахунків
ВАСУ не погодився із рішеннями судів попередніх інстанцій щодо застосування до підприємства штрафних (фінансових) санкцій через відсутність у нього індивідуальної ліцензії НБУ на перевищення законодавчо встановлених строків розрахунків (90 к. дн. із моменту авансового платежу постачальнику імпортної продукції). Надання в подальшому таких ліцензій, на думку останніх, не свідчить про законність факту перевищення строку розрахунків, що мав місце до зазначеного в ліцензіях періоду.
Але, з позиції ВАСУ, індивідуальна ліцензія може видаватися за зверненням резидента як у межах строку, передбаченого статтею 2 Закону України «Про порядок здійснення розрахунків в іноземній валюті» від 23.09.1994 № 185/94-ВР (далі — Закон № 185), так і після його закінчення.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Та й санкції (пеня), передбачені статтею 4 Закону № 185, застосовуються при перевищенні строку розрахунку лише за відсутності ліцензії НБУ, а не в разі несвоєчасного її отримання.
Ліцензія НБУ — це індивідуальний правовий акт, виданий на перевищення встановлених законодавством строків розрахунків, який, зокрема, усуває відповідальність за правопорушення, скоєне у минулому, а тому має зворотну силу в часі. Тобто ліцензія НБУ, видана вже після перевищення строків законодавчо встановленого строку розрахунків, ретроспективно звільняє від відповідальності у вигляді сплати пені.
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Аби виконати весняно-польові роботи вчасно та якісно, треба підготувати техніку, придбати посівний матеріал і доб¬рива, організувати персонал. Тримайте добірку прикладів, які допоможуть облікувати витрати на посівну кампанію
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання
