Фахівці Мінсоцполітики нагадали, що трудовий договір може бути розірвано власником у випадку змін в організації виробництва і праці, у т. ч. скорочення штату працівників
Фахівці міністерства нагадали, що трудовий договір може бути розірвано власником у випадку змін в організації виробництва і праці, у т. ч. скорочення штату працівників (п. 1 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Наголосимо, роботодавець має видати наказ про внесення змін в організацію виробництва і праці, в якому розкривається зміст цих змін. Потім потрібно скласти і затвердити новий штатний розпис.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці (ст. 49-2 КЗпП). Одночасно з попередженням про звільнення власник пропонує працівникові іншу роботу на тому самому підприємстві. У разі згоди працівника переведення здійснюється за його заявою.
У разі скорочення штату власнику потрібно також отримати згоду профспілки на таке звільнення працівників (ст. 43 КЗпП). Водночас при такому звільненні працівникові виплачують вихідну допомогу у розмірі не менше середнього місячного заробітку.
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
