СКАЧАЙТЕ Зразки наказів на увільнення працівника на час виборів:
Мінсоцполітики пояснило: на сьогодні відсутні законодавчо визначені підстави включати грошову винагороду за ЦПД за період виконання повноважень у виборчій комісії протягом виборчого процесу, до заробітної плати, з якої обчислюють середню зарплату для розрахунку оплати лікарняних за основним місцем роботи.
Щоб захистити права застрахованої особи при обчисленні лікарняних спеціалісти Міністерства радять застосувати пункт 3 Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.
А саме період, коли особа була увільнена від виконання виробничих або службових обов'язків за основним місцем роботи на період виконання своїх повноважень у виборчій комісії на платній основі, виключити із розрахункового періоду як такий, що не відпрацьований з поважної причини.
Тобто Мінсоцполітики відносить відсутність на роботі у зв’язку з участю у виборах на платній основі до поважних причин.
Лист Мінсоцполітики від 11.06.2019 № 311/0/247-19
Членів виборчої комісії звільняють від виконання виробничих або службових обов’язків за основним місцем роботи зі збереженням відповідного стажу — на весь період повноважень виборчої комісії або на його частину.
У матеріалі показуємо проводки для нарахування й виплати лікарняних, пояснюємо, які рахунки застосувати та як уникнути помилок у відображенні операцій
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
