Кількість штрафів у сфері охорони праці зросте: проект закону

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Федерація профспілок України (далі — ФПУ) повідомляє, що розроблено проект нової редакції Закону «Про охорону праці». Робоча назва законопроекту «Про безпеку праці та здоров’я працівників». За планами Уряду він має бути прийнятий у 2020 році.

Плани перевірок Держпраці на 2019 рік

Даним законопроектом пропонують доповнити статтю 265 Кодексу законів про працю 4 штрафами:

  • за неподання, несвоєчасного подання або подання завідомо недостовірних відомостей, що визначені законодавством про безпеку праці та здоров’я працівників, – у розмірі 1% від середньомісячного фонду оплати праці юридичної чи фізособи, з якої стягується штраф, за попередній рік, але не менше трикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення;
  • за виконання робіт в умовах підвищеної небезпеки та/або експлуатації (застосуванні) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки без дозволу, одержання якого передбачено цим Законом, здійснення господарської діяльності без ідентифікації об’єктів підвищеної небезпеки, проведення, якої передбачено законодавством, а також експлуатації технологічних транспортних засобів без передбаченої законодавством реєстрації – у розмірі 3 % від середньомісячного фонду оплати праці юридичної чи фізичної особи, з якої стягується штраф, за попередній рік, але не менше п’ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення;
  • за невиконання приписів інспекторів праці – у розмірі 5% від середньомісячного фонду оплати праці юридичної чи фізособи, з якої стягується штраф, за попередній рік, але не менше десятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення;
  • за завдання шкоди життю або здоров’ю працівників в наслідок допущених недоліків на споруді, в обладнанні або методах роботи щодо усунення яких інспекторами праці вносились приписи – у розмірі 25 % від середньомісячного фонду оплати праці юридичної чи фізичної особи, з якої стягується штраф, за попередній рік, але не менше п’яти десятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

Федерація професійних спілок України

Кількість штрафів у сфері охорони праці зросте: проект закону
Тарас ШАРИЙкерівник експертної групи МСFR Головбух
Кабмін зобов’язав провести «комплексні заходи, спрямовані на детінізацію зайнятості та доходів населення». Саме розпорядження не є підставою проводити перевірки.

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок пені за несвоєчасну сплату податку

Кожен платник податків знає про свій обов’язок самостійно сплачувати податки та збори у строки і в розмірах, встановлених Податковим кодексом. Порушника законодавчих вимог карають накладенням фінансових санкцій — штрафу і пені. Про те, як нараховується пеня за несвоєчасну сплату податку та приклад розрахунку пені за несвоєчасну сплату податку — у статті
14604

Відображаємо в обліку штрафні санкції

За боргами слід платити, взяті зобов’язання виконувати. Штраф, пеня, неустойка — це покарання за невиконання свого обов’язку. Окрім них є й відшкодування інших втрат, яких зазнала друга сторона, наприклад, інфляції. Як же відобразити в обліку штрафи й пеню, що виникають за господарськими договорами, а також під час сплати податків і зборів — у консультації
194437

Донарахували індексацію за минулі місяці: чи будуть санкції та як показати у звітності

Коли індексацію знаходять із запізненням, у бухгалтерів з’являється два головні запитання: як правильно показати донараховані суми в Об’єднаній звітності та чи загрожують підприємству санкції за несвоєчасне нарахування і сплату податків. Розбираємося
3893

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді