Чи обов’язково вести Журнал реєстрації листків непрацездатності

UA RU

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Електронний реєстр листків непрацездатності: до чого готуватися?

Нормативно-правові акти про загальнообов’язкове державне соціальне страхування не передбачають обов’язок вести «Журнал реєстрації листків непрацездатності».

Але Перелік типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затверджений наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5, передбачає такий вид документу, як журнал реєстрації листків непрацездатності та визначає строк його зберігання три роки.

Спеціалісти фонду соцстраху вважають, такий журнал буде доцільним для страхувальників з великою кількістю працівників. Це допоможе зменшити конфліктні ситуації щодо:

  • строку надання листка непрацездатності застрахованою особою до підприємства (фіксація дати надання листка непрацездатності);
  • строку передачі листка непрацездатності на розгляд до комісії із соціального страхування підприємства;
  • нарахування матзабезпечення бухгалтерією підприємства;
  • втрати листка непрацездатності підприємством, тощо.

За матеріалами ФСС

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Чи правомірно звільняти працівника під час лікарняного

Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті — безпечне рішення
86879

Електронний лікарняний 2026: як оформити та оплатити

Усе про електронні листки непрацездатності: як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати е-лікарняний, що робити зі ще все можливими паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
282238

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді