Електронний реєстр листків непрацездатності: до чого готуватися?
Нормативно-правові акти про загальнообов’язкове державне соціальне страхування не передбачають обов’язок вести «Журнал реєстрації листків непрацездатності».
Але Перелік типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затверджений наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5, передбачає такий вид документу, як журнал реєстрації листків непрацездатності та визначає строк його зберігання три роки.
Спеціалісти фонду соцстраху вважають, такий журнал буде доцільним для страхувальників з великою кількістю працівників. Це допоможе зменшити конфліктні ситуації щодо:
- строку надання листка непрацездатності застрахованою особою до підприємства (фіксація дати надання листка непрацездатності);
- строку передачі листка непрацездатності на розгляд до комісії із соціального страхування підприємства;
- нарахування матзабезпечення бухгалтерією підприємства;
- втрати листка непрацездатності підприємством, тощо.
За матеріалами ФСС
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Як розрахувати лікарняні у 2025 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У статті пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків і звертаємо увагу на актуальні зміни 2025 року
Якщо ФОП сплачує ЄСВ, він має право на оплату лікарняного. Пояснюємо, коли це право виникає, які документи потрібно подати й як отримати виплату
Лікарняний із помилкою? Таке трапляється навіть у медзакладах. Але як бути бухгалтеру: як правильно оформити відсутність працівника, якщо лікарняний виправити не можна? У консультації даємо готове рішення
Роботодавець зобов'язаний правильно визначити страховий стаж, адже відповідає за це і перед працівником, і перед ПФУ. Адже від цього показника залежить розмір соцвиплат. Щоб не довелося платити за помилки, з’ясуємо, як визначити страховий стаж працівникові, підприємцю або фізособі, що виконує роботи за цивільно-правовими договорами
