Електронний реєстр листків непрацездатності: до чого готуватися?
Нормативно-правовые акты об общеобязательном государственном социальном страховании не предусматривают обязательного ведения «Журнала регистрации листков нетрудоспособности».
Однако Перечень типовых документов, которые создаются в процессе деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, иных учреждений, предприятий и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденный приказом Минюста от 12.04.2012 № 578/5, предусматривает такой вид документа, как журнал регистрации листков нетрудоспособности, и определяет срок его хранения — три года.
Специалисты Фонда соцстраха считают, что такой журнал целесообразно вести страхователям, у которых работает значительное количество работников. Это поможет уменьшить конфликтные ситуации в связи:
- со сроком предоставления застрахованным лицом листка нетрудоспособности предприятию (фиксация даты предоставления листка нетрудоспособности)
- сроком передачи листка нетрудоспособности на рассмотрение в комиссию по социальному страхованию предприятия;
- начислением матобеспечения бухгалтерией предприятия;
- утерей листка нетрудоспособности предприятием и т. п.
За матеріалами ФСС
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 13.06.2026, за який йому нараховано заробітну плату. Працівник перебував на лікарняному з 13.07.2026 по 26.07.2026. Який порядок оплати такого листка непрацездатності? Розбираємо
