Штрафи за порушення у сфері праці
До Управління Держпраці у Тернопільській області із заявою про порушення трудових прав звернулась жінка-військовослужбовець. Інспектор праці Управління провів інспекційне відвідування у комунальному закладі (спортивна школа), де виявив порушення ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Зокрема, заявницю, яка проходить військову службу за контрактом, звільнили без збереження місця роботи, посади та середнього заробітку на підприємстві.
За допущені порушення вимог законодавства про працю на підприємство накладено штраф за абзацом 5 частини 2 статті 265 КЗпП — штраф у сумі 37230 грн (зараз розмір штрафу — 41730 грн)..
Восьмий апеляційний адміністративний суд м. Львова підтвердив правомірність дій Управління Держпраці.
Держпраці звертає увагу: роботодавцю загрожує штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України:
- «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII;
- «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 № 1975-XII;
- «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII.
Управління Держпраці у Тернопільській області
До вас завітали інспектори Держпраці? Не панікуйте! Головне — чітко знати, що вони мають право перевірити, і пам’ятати про свої права. Консультація експерта — вам на допомогу
