Режим неповного робочого часу: як встановити та оплатити
Якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу (0,1, 0,25, 0,50, 0,99 ставки) то його роботу оплачують з окладу (тарифної ставки) та фактично відпрацьованого робочого часу.
Мінсоцполітики зауважило, що законодавство не передбачає округлення копійок до гривні при визначенні розміру посадового окладу за роботу на неповну ставку. Тому доречно у внутрішньому документі роботодавця передбачити правила заокруглення виплат працівникам.
Лист Мінсоцполітики від 12.02.2019 № 2963/0/2-19/52
Індексація зарплати — це компенсація втрати вартості коштів у зв'язку з інфляційними процесами. Якою буде індексація зарплати, загальні правила її нарахування, обрання базового місяця, індексація зарплати починаючи з липня 2025, таблиця індексації, приклади розрахунку індексації, індексація зарплати — детально в огляді
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
Коли інвентаризувати резерв відпусток; якими документами оформити; як показати результати в обліку
У статті знайдете календар робочого часу 2026 для 5-денки та 6-денки, що допоможе спланувати робочий час під час воєнного стану
У статті все про святкові та неробочі дні та про їх перенесення у 2026 році
