Режим неповного робочого часу: як встановити та оплатити
Якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу (0,1, 0,25, 0,50, 0,99 ставки) то його роботу оплачують з окладу (тарифної ставки) та фактично відпрацьованого робочого часу.
Мінсоцполітики зауважило, що законодавство не передбачає округлення копійок до гривні при визначенні розміру посадового окладу за роботу на неповну ставку. Тому доречно у внутрішньому документі роботодавця передбачити правила заокруглення виплат працівникам.
Лист Мінсоцполітики від 12.02.2019 № 2963/0/2-19/52
У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Затримка заробітної плати — це порушення трудового законодавства, за яке передбачено штраф. Поговоримо про розмір штрафу за несвоєчасну виплату зарплати у 2024році, та коли вдасться уникнути покарання
У статті знайдете календар робочого часу 2025 для 5-денки та 6-денки, а також іншу доречну інформацію для планування часу наприклад про облік робочого часу, враховуючи реалії воєнного часу
