Режим неповного робочого часу: як встановити та оплатити
Якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу (0,1, 0,25, 0,50, 0,99 ставки) то його роботу оплачують з окладу (тарифної ставки) та фактично відпрацьованого робочого часу.
Мінсоцполітики зауважило, що законодавство не передбачає округлення копійок до гривні при визначенні розміру посадового окладу за роботу на неповну ставку. Тому доречно у внутрішньому документі роботодавця передбачити правила заокруглення виплат працівникам.
Лист Мінсоцполітики від 12.02.2019 № 2963/0/2-19/52
Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
Без бухгалтера у разі звільнення працівника не обійтись. Він має знати і причину звільнення і дату припинення трудових відносин. А все тому, щоб правильно і вчасно розрахуватись із працівником. Розглянемо, як вплинув воєнний стан на порядок звільнення працівників
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
Як розрахувати лікарняні у 2025 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У статті пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків і звертаємо увагу на актуальні зміни 2025 року
Якщо ФОП сплачує ЄСВ, він має право на оплату лікарняного. Пояснюємо, коли це право виникає, які документи потрібно подати й як отримати виплату
