Держпраці пояснює: якщо про тимчасове переведення просить роботодавець, він зобов’язаний отримати згоду, яку працівник висловлює у заяві про переведення. У цій заяві працівник обов’язково зазначає, що на час тимчасового переведення, робоче місце за попередньою посадою за ним буде збережено.
У наказі про переведення зазначаєте посадовий оклад за новою посадою та гарантуєте працівнику повернення на попередню посаду.
У графі 2 розділу «Відомості про роботу» трудової книжки зазначаєте: «Переведено на посаду …». У графі 3 — робите посилання на наказ про переведення. Вказувати про тимчасовий характер переведення не потрібно. Зміст запису про переведення залежить від того, до якої категорії належить посада (професія), на яку переводять працівника.
Відомості про тимчасове переведення на іншу роботу відображаєте в особовій картці (типова форма № П-2) та облікових документах особової справи. До особової справи долучає копію наказу про переведення, засвідчену у встановленому порядку.
Працівника, якого тимчасово переведено на іншу роботу, ознайомте з посадовою інструкцією за новою посадою під особистий підпис.
Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
У консультації про те, скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові та як оподатковувати добові, що нараховані понад податкову норму
Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
Воєнна агресія рф, а перед тим і карантин, порушили питання організації дистанційної роботи. Її можна влаштувати далеко не кожному, але професія бухгалтера якраз входить до числа тих, де це можливо. Як організувати віддалене робоче місце бухгалтеру, як це виглядає технічно так як оформити дистанційну роботу — у статті
