Як оформити переведення на іншу роботу
Держпраці пояснює: якщо про тимчасове переведення просить роботодавець, він зобов’язаний отримати згоду, яку працівник висловлює у заяві про переведення. У цій заяві працівник обов’язково зазначає, що на час тимчасового переведення, робоче місце за попередньою посадою за ним буде збережено.
У наказі про переведення зазначаєте посадовий оклад за новою посадою та гарантуєте працівнику повернення на попередню посаду.
У графі 2 розділу «Відомості про роботу» трудової книжки зазначаєте: «Переведено на посаду …». У графі 3 — робите посилання на наказ про переведення. Вказувати про тимчасовий характер переведення не потрібно. Зміст запису про переведення залежить від того, до якої категорії належить посада (професія), на яку переводять працівника.
Відомості про тимчасове переведення на іншу роботу відображаєте в особовій картці (типова форма № П-2) та облікових документах особової справи. До особової справи долучає копію наказу про переведення, засвідчену у встановленому порядку.
Працівника, якого тимчасово переведено на іншу роботу, ознайомте з посадовою інструкцією за новою посадою під особистий підпис.
За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області
Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
Чим відрізняється договір підряду від трудового договору — дізнаєтеся у статті. Експерт підготував зручну порівняльну таблицю про відмінність трудового договору від договору підряду
Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2026 року та податковий календар на жовтень 2026 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2026 року
Виплачувати заробітну плату можна двома способами – готівкою або у безготівковій формі, тобто перераховувати на банківську карту. У першому випадку можлива ситуація, коли гроші видали не всім працівникам, а отже, їх потрібно здати назад до банку, тобто депонувати
