Зразковий табель обліку робочого часу Скачати
Типові порушення, на які в першу чергу звертає увагу Фонд соцстраху під час перевірок, зокрема:
- провели розрахунок страхового стажу без підтверджуючих документів (наприклад, даних Держреєстру) або за недостатньої їх кількості;
- призначили допомогу на поховання без підтверджуючих документів;
- порушили строки розгляду документів, призначення та виплати матеріального забезпечення;
- втратили документи (наказ, довідка), які підтверджують виключення з розрахункового періоду днів, у які застрахованих осіб не було на роботі з поважних причин;
- призначили допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності та пологах на підставі неправильно оформлених документів (листків непрацездатності). Або за відсутності інших документів, що є підставою для призначення матеріального забезпечення. Зокрема, призначення та виплата допомоги по тимчасовій втраті працездатності у зв’язку з невиробничою травмою проводять без наявності документів, що підтверджують проведення розслідування таких нещасних випадків;
Спеціалісти ФСС наголошують керуватись нормами чинного законодавства під час виплати матзабезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, особливо, у частині документального оформлення.
За матеріалами Управління виконавчої дирекції Фонду у Полтавській області
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
Якщо хвороба заскочила працівника зненацька під час його щорічної відпустки, оплатіть листок непрацездатності. Залишок щорічної відпустки він може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та показати в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Як правильно нарахувати лікарняні? Що врахувати під час розрахунку, як працює електронний листок непрацездатності, що означають його статуси і коли ще можна використати паперовий — пояснюємо все
