Які порушення шукає Фонд соцстраху під час виплати лікарняних

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Зразковий табель обліку робочого часу Скачати

Типові порушення, на які в першу чергу звертає увагу Фонд соцстраху під час перевірок, зокрема:

  • провели розрахунок страхового стажу без підтверджуючих документів (наприклад, даних Держреєстру) або за недостатньої їх кількості;
  • призначили допомогу на поховання без підтверджуючих документів;
  • порушили строки розгляду документів, призначення та виплати матеріального забезпечення;
  • втратили документи (наказ, довідка), які підтверджують виключення з розрахункового періоду днів, у які застрахованих осіб не було на роботі з поважних причин;
  • призначили допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності та пологах на підставі неправильно оформлених документів (листків непрацездатності). Або за відсутності інших документів, що є підставою для призначення матеріального забезпечення. Зокрема, призначення та виплата допомоги по тимчасовій втраті працездатності у зв’язку з невиробничою травмою проводять без наявності документів, що підтверджують проведення розслідування таких нещасних випадків;

Спеціалісти ФСС наголошують керуватись нормами чинного законодавства під час виплати матзабезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, особливо, у частині документального оформлення.

За матеріалами Управління виконавчої дирекції Фонду у Полтавській області

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява-розрахунок лікарняних: зразок заповнення

У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
216289

Матеріальна допомога на лікування працівнику підприємства

Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
31375

Як діяти, якщо лікарняний припав на відпустку: роз'яснює експерт

Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
3123

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді