Заява-розрахунок лікарняних СКАЧАТИ
Допомогу по тимчасовій втраті працездатності по догляду за хворим членом сім’ї, у т. ч., за хворими дітьми до 14 років фінансують з першого дня здійснення догляду за хворим членом сім’ї. Її розмір обчислюють на загальних підставах і вона складає від 50% середньої заробітної плати застрахованої особи (якщо стаж не перевищує 3 років) і до 100% (якщо стаж понад 8 років).
Право на компенсацію втраченого заробітку виникає на підставі лікарняних листків по догляду за хворим членом родини.
Допомогу з тимчасової непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років надають за весь період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більше 14 к. дн. А в разі стаціонарного лікування — за весь час перебування застрахованої особи в стаціонарі разом із хворою дитиною.
Допомогу виплачують не більш як за 3 к. дн., а у виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби та побутових обставин, — не більш ніж за 7 к. дн.
За матеріалами ФСС
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Як розрахувати лікарняні у 2025 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У статті пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків і звертаємо увагу на актуальні зміни 2025 року
Якщо ФОП сплачує ЄСВ, він має право на оплату лікарняного. Пояснюємо, коли це право виникає, які документи потрібно подати й як отримати виплату
Лікарняний із помилкою? Таке трапляється навіть у медзакладах. Але як бути бухгалтеру: як правильно оформити відсутність працівника, якщо лікарняний виправити не можна? У консультації даємо готове рішення
Роботодавець зобов'язаний правильно визначити страховий стаж, адже відповідає за це і перед працівником, і перед ПФУ. Адже від цього показника залежить розмір соцвиплат. Щоб не довелося платити за помилки, з’ясуємо, як визначити страховий стаж працівникові, підприємцю або фізособі, що виконує роботи за цивільно-правовими договорами
