Чи буде доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
Виконувати роботу тимчасово відсутнього працівника мають працівники з належною професійною підготовкою та з певною освітою, що необхідна для виконання такої роботи.
Працівник, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього колеги має надати свою згоду на роботу. Роботодавець видає відповідний наказ. У ньому вказуйте перелік видів робіт, які тимчасово має виконувати працівник. Такому працівнику провадите доплату.
Розмір доплати залежить від складності, характеру, обсягу виконуваних робіт та ступеня використання робочого часу, який визначаєте в наказі про покладення на працівника обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Якщо посадова інструкція працівника передбачає виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до його трудової функції. В такому випадку, окремий наказ не потрібен і доплату не проводьте.
У табелі обліку використання робочого часу не відображайте виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Також не робіть запис до трудової книжки та до особової картки № П-2.
Коли вийде на роботу працівник, обов’язки якого виконував інший, окремий наказ про припинення виконання обов’язків не видають.
За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
Звільнення в декретній відпустці: чи можна провести? Якщо можна, то які виплати потрібно здійснити? У статті знайдете відповіді на ці запитання
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
Який мінімальний розмір аліментів у 2026 році? Як їх обліковувати, оподатковувати, документувати? У консультації — актуальні суми, приклади оформлення та нюанси відповідальності за несплату аліментів
