Скачати Цивільно-правовий договір ЗРАЗОК
Інспектори не встановили відомостей, які б підтверджували фактичне оформлення трудових відносин із кондуктором, під час перевірки документів, що надав автопервізник.
Кондуктор зазначила, що працює на маршруті з 7.00 і її робоча зміна триватиме до 14.00. Тобто, кондуктор працює за правилами внутрішнього трудового розпорядку та графіком роботи підприємства. Тож, характер та зміст виконуваних робіт свідчать саме про трудові, а не цивільно-правові відносини.
Інспектори зробили висновок, що підприємство порушило:
- статтю 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП) щодо допущення працівника до роботи без укладення трудового договору;
- статтю 115 КЗпП, статтю 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР щодо строків виплати заробітної плати.
Відповідно, Держпраці прийняли постанову про накладення та склали припис щодо усунення виявлених порушень законодавства про працю.
Не погодившись із прийнятими приписом та постановою, підприємство вирішило оскаржувати їх у суді. Але суд погодився з правомірністю висновків інспекторів праці: визнав обґрунтованими припис про усунення виявлених порушень та штраф.
За матеріалами Управління Держпраці у Полтавській області
Як оформити цивільно правовий договір (договір підряду), на що слід звернути увагу, на що звертає увагу при їх перевірках Держпраці, цивільно правовий договір податки, облік винагороди, приклади розрахунку податків для виконавця оформленого і неоформленого як ФОП
Чим відрізняється договір підряду від трудового договору — дізнаєтеся у статті. Експерт підготував зручну порівняльну таблицю про відмінність трудового договору від договору підряду
Не намагайтеся заощаджувати фонд оплати праці за рахунок цивільно-правових договорів. Це небезпечно. Інспектори праці за найменших сумнівів визнають такі договори трудовими і штрафують роботодавців. Ми проаналізували судові рішення і склали список головних заборон для цивільно-правового договору
Законодавство не забороняє співпрацювати з ФОП, але значно обмежує такі відносини. Сторонніх виконавців можна залучати до певних робіт — перекладів, розроблення програмного забезпечення. Для цього не потрібні наймані працівники, ФОП самостійно виконає завдання і видасть готовий результат. Проте чітко розмежовуйте ситуації, коли варто залучити ФОП, а коли в цьому запідозрять приховані трудові відносини
Дотримайте п’яти правил, щоб інспектори не оштрафували за цивільно-правовий договір
