Трудові відносини із сезонними працівниками
Сезонні працівники за наявності умов, визначених у статті 39 КЗпП, мають право достроково з власної ініціативи розірвати трудовий договір. Попередити роботодавця про своє звільнення потрібно за три дні.
Роботодавець з власної ініціативи має право звільнити сезонного працівника до закінчення строку трудового договору якщо:
- на підприємстві припинено роботи на строк понад два тижні з причин виробничого характеру чи скорочено роботи на цьому підприємстві;
- працівник відсутній на роботі безперервно більше, ніж один місяць через тимчасову непрацездатність.
За матеріалами Управління Держпраці у Чернівецькій області
