Суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток є базою для нарахування ЄСВ. Проте є винятки
Правовий режим воєнного стану не визначає жодних особливих умов зберігання трудових книжок працівників
У Держпраці пояснили, чи дозволяється допускати неповнолітніх до важких видів робіт
26 червня Президент підписав Закон України від 04.06.2024 № 3768-ІХ, що встановлює додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Вже 27.06.2024 документ опублікувала газета «Голос України». Нові норми запрацюють через три місяці
У ВРУ зареєстрували проєкт Закону від 24.06.2024 № 11371, яким пропонують запровадити процедуру звільнення директора товариства за власним бажанням без прийняття загальними зборами відповідного рішення через відсутність кворуму загальних зборів учасників товариства
Податківці надали роз’яснення щодо того, за якою ознакою доходу податковий агент відображає в додатку 4ДФ до Розрахунку нараховані надбавки, доплати, премії, індексацію, інші заохочувальні та компенсаційні виплати після звільнення працівника
Законодавство не забороняє припиняти трудові відносини з працівником під час призупинення дії трудового договору
16 травня на розгляд Комітету направили пропозиції Президента України до Закону «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань» від 25.04.2024 № 3678-ІХ (законопроєкт від 05.09.2022 № 7731)
Звільнення працівників у зв’язку із мобілізацією фізичної особи — підприємця, який використовує найману працю є правом, а не його обов’язком
ПФУ в листі від 18.04.2024 № 2800-050202-8/23864 розповів про зобов'язання роботодавця подати звітні відомості у разі звільнення працівника
