Платники єдиного внеску мають чітко розуміти, у яких випадках компенсація за невикористані щорічні відпустки є базою для нарахування ЄСВ. Важливим критерієм у цьому питанні є час виплати — до чи після звільнення працівника
Якщо під час остаточного розрахунку з працівником, який звільняється, виникає переплата зарплати — її потрібно правильно показати в Податковому розрахунку. У якій графі додатка 4ДФ відобразити повернення? І як це зробити без помилок?
Якщо звільнений працівник повернув надміру виплачену зарплату, роботодавець має відобразити це у додатку 4ДФ
Без заяви працівника та відповідного наказу (розпорядження) роботодавець не має права із розрахункових коштів утримати невикористаний та своєчасно неповернений аванс, який видав на службове відрядження
Працівник, в якого немає основного місця роботи, не може працювати за сумісництвом
Податківці роз'яснили, за якою ознакою доходу податковий агент відображає в додатку 4ДФ до Розрахунку нараховані надбавки, доплати, премії, індексацію, інші заохочувальні та компенсаційні виплати після звільнення працівника
Прийнятий ВРУ за основу законопроєкт забороняє роботодавцям зупиняти дію окремих положень колективного договору в односторонньому порядку
Сума вихідної допомоги, нарахована роботодавцем найманому працівникові при його звільненні, не є базою нарахування ЄСВ
Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення за минулі роки після звільнення працівника законодавством не передбачили
Законодавство забороняє звільняти працівника під час його відпустки або тимчасової непрацездатності лише в разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
