Як уникнути криміналу через чорну зарплату: 3 ТОП-ПОРАДИ
Сьогодні, 28 листопада останній день сплати ЄСВ гірничими підприємствами за жовтень 2019 року.
29 листопада 2019 року останній день сплати:
- авансового внеску з турзбору за листопад 2019 року платниками, які сплачують туристичний збір авансами щомісяця;
- ПДФО із нарахованого, але не виплаченого доходу за жовтень 2019 року;
- військового збору з нарахованого, але не виплаченого доходу за жовтень 2019 року;
- плати за землю за жовтень 2019 року;
- ПДВ за жовтень 2019 року;
- акцизного податку за жовтень 2019 року;
- рентної плати за користування радіочастотним ресурсом за жовтень 2019 року.
Нагадуємо, починаючи з 1 жовтня ЄСВ перераховуйте винятково на рахунки ДПС, відкриті Держказначейством відповідно до вимог стандарту IВАN.
За матеріалами ГУ ДПС у Черкаській області
► адміністрування податків та перевірки ► нове в оплодаткуванні платників податку на прибуток ► трансфертне ціноутворення ► зміни з ПДВ ► РРО-тиск ► уточнюючі корективи з ЄСВ та ПДФО та об’єднання двох звітів
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
