Податкова хоче аби підприємство корпоративні витрати розкидало між працівниками та оподаткувало ПДФО

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

ПОДАРУНКИ ОПОДАТКУВАТИ ПРОСТО, 5 ПРАВИЛ

Фіскали впевнені, що якщо культурно-розважальні (корпоративні) заходи підприємство проводить винятково для своїх працівників є можливість персоніфікувати працівників, які скористалися правом участі у проведених заходах. Відсутність такої персоніфікації не є підставою для звільнення працівника від сплати відповідних податків та зборів.

Податкова хоче аби підприємство корпоративні витрати розкидало між працівниками та оподаткувало ПДФО

На думку контролерів, вартість безоплатного відвідування культурно-розважальних (корпоративних) заходів, не є додатковим благом, але її включають до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу такого працівника як інший дохід та оподатковують ПДФО і військовим збором на загальних підставах.

Разом з тим, така вартість не є виплатою, яку включають до заробітної плати або до суми винагороди за цивільно-правовим договором, а отже, не є базою нарахування ЄСВ.

Також податківці зауважили, що положення колективного договору, укладеного між адміністрацією та трудовим колективом, не можуть встановлювати або змінювати норми Податкового кодексу України щодо оподаткування доходів фізичних осіб.

Наразі ДПС не роз’яснює як агентам правильно оподатковувати такі витрати.

Лист ДПС від 21.11.2019 № 1466/6/99-00-04-07-03-15/ІПК

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Виправлення помилок у Додатку Д5 Податкового розрахунку

Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
123924

Додаткове благо: оподаткування та звітування

Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
205463

Довідка про доходи: як видати працівнику

Довідка про доходи може знадобитися працівникові будь-коли. За якою формою видавати довідку про доходи та в яких випадках, підкажемо у консультації
334385

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді