За травень та червень 2015 року помилково не нараховувалася середня зарплата мобілізованому працівникові. У якому звітному періоді провести нарахування? Як таке нарахування відобразити у формі № 1ДФ та Звіті з ЄСВ?
ПРОБЛЕМА
За травень та червень 2015 року помилково не нараховувалася середня зарплата мобілізованому працівникові. У якому звітному періоді провести нарахування? Як таке нарахування відобразити у формі № 1ДФ та Звіті з ЄСВ?
РІШЕННЯ
За мобілізованими працівниками зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві (ст. 119 Кодексу законів про працю України).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, затверджено постановою КМУ від 04.03.2015 № 105.
Механізм збереження середнього заробітку працівника такий: спочатку підприємство виплачує середню зарплату, потім держава компенсує витрати підприємству.
Якщо підприємство через певні обставини не нарахувало працівнику середній заробіток за травень та червень, то воно має їх донарахувати та виплатити у липні.
Детально про те, як нараховувати та виплачувати середній заробіток мобілізованого працівника за травень та червень 2015 року, читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
У статті знайдете бланк акта приймання-передачі основних засобів 2026 року та зразок його заповнення з поясненнями
Класифікація основних засобів впливає не тільки на вибір потрібних бухгалтерських рахунків, але й подальший облік (амортизацію, документи, звітність). Як це правильно зробити у бухгалтерському та податковому обліку, — допоможе розібратися консультація
Одне з головних завдань бухгалтерії — підтвердити кожну операцію відповідними первинними документами. Але що робити, коли первинні документи надходять від контрагентів на підприємство із запізненням? Надамо кілька порад щодо цього.
У ході розвитку бізнесу власники нерідко приймають рішення про зміну форми, розміру або закриття підприємства. Зробити це інколи складніше, ніж створити підприємство, оскільки чітко прописаних процедур реорганізації немає — інформація міститься в різних джерелах, зорієнтуватися важко. Ця консультація стане надійним навігатором у цих заплутаних справах.
Строки подання річної фінзвітності залежать від того, до якої категорії за розміром належить підприємство і чи зобов’язане воно оприлюднювати свою фінзвітність. У статті знайдете важливі дати для подання та оприлюднення фінансової звітності
