За травень та червень 2015 року помилково не нараховувалася середня зарплата мобілізованому працівникові. У якому звітному періоді провести нарахування? Як таке нарахування відобразити у формі № 1ДФ та Звіті з ЄСВ?
ПРОБЛЕМА
За травень та червень 2015 року помилково не нараховувалася середня зарплата мобілізованому працівникові. У якому звітному періоді провести нарахування? Як таке нарахування відобразити у формі № 1ДФ та Звіті з ЄСВ?
РІШЕННЯ
За мобілізованими працівниками зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві (ст. 119 Кодексу законів про працю України).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, затверджено постановою КМУ від 04.03.2015 № 105.
Механізм збереження середнього заробітку працівника такий: спочатку підприємство виплачує середню зарплату, потім держава компенсує витрати підприємству.
Якщо підприємство через певні обставини не нарахувало працівнику середній заробіток за травень та червень, то воно має їх донарахувати та виплатити у липні.
Детально про те, як нараховувати та виплачувати середній заробіток мобілізованого працівника за травень та червень 2015 року, читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Аби виконати весняно-польові роботи вчасно та якісно, треба підготувати техніку, придбати посівний матеріал і доб¬рива, організувати персонал. Тримайте добірку прикладів, які допоможуть облікувати витрати на посівну кампанію
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання
