За зверненням народного депутата України щодо порушення законодавства про працю Держпраці провело інспекційне відвідування закладу громадського харчування.
Інспектори виявили у ФОПа не оформлені трудові відносини із працівниками у закладі. Зокрема, встановлено факт використання праці трьох працівників, які були офіційно неоформлені. Підприємець жодних договорів із найманими працівниками щодо працевлаштування не укладав, була лише усна домовленість про проходження стажування.
Відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України за кожного неоформленого працівника передбачений штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати встановленої на момент проведення інспекційного відвідування та виявлення порушення.
