Тимчасова непрацездатність у застрахованої особи настала 15.10.2015, після закінчення робочого дня, за який їй нараховано заробітну плату. Як оплатити листок непрацездатності?
Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, у зв’язку з вагітністю та пологами є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
За рахунок коштів Фонду допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності).
З урахуванням норм Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455, особам, які звернулися за медичною допомогою та визнані непрацездатними по завершенні робочого дня, листок непрацездатності може видаватись, за їх згодою, з наступного календарного дня.
Тож якщо застрахована особа не скористалася своїм правом на отримання листка непрацездатності з наступного календарного дня, то перші п’ять календарних днів тимчасової непрацездатності необхідно відраховувати з 15.10.2015.
Але у зв’язку з тим, що за відпрацьований день (15.10.2015) застрахована особа отримала заробітну плату, роботодавцем оплачуються чотири календарних дні з 16 по 19 жовтня, оскільки метою надання допомоги по тимчасовій непрацездатності є компенсація втраченого заробітку. Наступні дні оплачуються за рахунок коштів Фонду.
