Якщо у працівника виникла необхідність отримати щорічну відпустку (або її частиниу) у стислі терміни (у зв'язку із сімейними обставинами, станом здоров'я тощо) в заяві на відпустку він може висловити своє бажання отримати відпускні в терміни, визначені між працівником та роботодавцем.
Для цього працівник пише заяву з проханням виплатити йому відпускні в інший, ніж передбачено законодавством, узгоджений із роботодавцем строк.
Роботодавець у наказі про надання щорічної відпустки, додатково зазначає фразу про виплату відпускних в інший, ніж законодавчо визначений, строк.
Проте, відпускні в узгоджений між працівником і роботодавцем строк виплачуютьу виключних випадках.
Тому, якщо щорічну відпустку надають за графіком відпусток, то роботодавець має виплатити відпускні за дні щорічної відпустки в законодавчо установлений строк — не пізніше ніж за 3 к. дн. до початку цієї відпустки.
За інформацією Управління Держпраці у Миколаївській області
Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
Прожитковий мінімум — це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів. Його використовують також і в оподаткуванні. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум у 2025 році, — в огляді
19 листопада ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Це вже третій бюджет країни за час повномасштабного вторгнення рф із найбільшими видатками та дефіцитом бюджету за всю історію країни. Проте Уряд запевняє, що бюджет є збалансованим. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
