Якщо у працівника виникла необхідність отримати щорічну відпустку (або її частиниу) у стислі терміни (у зв'язку із сімейними обставинами, станом здоров'я тощо) в заяві на відпустку він може висловити своє бажання отримати відпускні в терміни, визначені між працівником та роботодавцем.
Для цього працівник пише заяву з проханням виплатити йому відпускні в інший, ніж передбачено законодавством, узгоджений із роботодавцем строк.
Роботодавець у наказі про надання щорічної відпустки, додатково зазначає фразу про виплату відпускних в інший, ніж законодавчо визначений, строк.
Проте, відпускні в узгоджений між працівником і роботодавцем строк виплачуютьу виключних випадках.
Тому, якщо щорічну відпустку надають за графіком відпусток, то роботодавець має виплатити відпускні за дні щорічної відпустки в законодавчо установлений строк — не пізніше ніж за 3 к. дн. до початку цієї відпустки.
За інформацією Управління Держпраці у Миколаївській області
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
Облікова ставка НБУ — монетарний інструмент, за яким НБУ встановлює для суб'єктів грошово-кредитного ринку орієнтир щодо вартості залучених та розміщених грошових ресурсів. Із 24.10.2025 розмір облікової ставки НБУ залишиться на рівні 15,5% річних
Іноді трапляється, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — пояснюємо
У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
У консультації ми зібрали найнеобхіднішу інформацію про реєстр платників єдиного податку. Коли необхідна інформація з реєстру платників єдиного податку, коли треба подавати зміни до реєстру, чи може єдинник бути виключений з реєстру і не знати про це
