Підприємство часто-густо підписує договори та акти наданих послуг із компаніями-нерезидентами, які не зазначають ані в договорі, ані в акті посад осіб, відповідальних за здійснення господарської операції та правильність її оформлення. Чи можуть бути договори та акти без цього обов’язкового для первинних документів реквізиту визнані недійсними?
ПРОБЛЕМА
Підприємство часто-густо підписує договори та акти наданих послуг із компаніями-нерезидентами, які не зазначають ані в договорі, ані в акті посад осіб, відповідальних за здійснення господарської операції та правильність її оформлення. Чи можуть бути договори та акти без цього обов’язкового для первинних документів реквізиту визнані недійсними?
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
РІШЕННЯ
Почнемо з того, що Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 № 996-ХIV відповідно до його преамбули визначає правові засади регулювання, організації, ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності в Україні. Тобто він не регулює цивільно-правові відносини. А тому слід розрізняти зобов’язання, яке виникає відповідно до цивільно-правового договору, та зобов’язання, яке відображають у бухобліку.
Детально про умови для поєднання «цивільних» і «бухгалтерських» зобов’язань читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
