Чи має роботодавець повідомляти працівника про закінчення дії строкового трудового договору? Фахівці Держпраці пояснили, що це не обов’язково
У разі укладення строкового трудового договору звільнення відбувається автоматично. Працівник дізнається про його дату в момент ознайомлення під підпис із наказом про прийняття на роботу.
Якщо ж за час роботи працівника за строковим трудовим договором з’явиться вакансія, яка відповідає його кваліфікації та передбачає можливість укладення безстрокового трудового договору, роботодавець, згідно зі статтею 23 Кодексу законів про працю України, зобов’язаний інформувати працівника про таку вакансію.
За інформацією Держпраці у Запорізькій області
Війна триває, тому воєнний стан продовжують до 31 жовтня 2026 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий вебінарний марафон від Експертус Головбух, який відбудеться 16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Як правильно обчислити зарплату для оплати відрядження, залежно від ситуації. Продемонструємо на прикладах, щоб уникнути помилок, адже за різних обставин працюють свої алгоритми оплати
Наказ про направлення працівника у відрядження. Службова записка про затримку у відрядженні. Наказ про подовження строку відрядження. Наказ про скасування службової поїздки. Положення про відрядження. Заява про компенсацію витрат на відрядження без документів. Чеклісти для перевірки документів, щоб уникнути помилок
Бухгалтерські проводки за відрядженням мають відповідати виникаючим зобов’язанням працівника та податковим правилам з обліку відряджень
