Парламент прийняв , який передбачає продовження дії податкових пільг та спрощених адміністративних процедур до закінчення карантину.
❗️ВИ НЕ МОЖЕТЕ ПРОПУСТИТИ ЦЕ У ТРАВНІ❗️
Зокрема:
- продовжено строкнезастосування штрафних санкцій за порушення податкового законодавства з 1 березня по останній календарний день місяця, в якому уряд оголосить про закінчення дії карантину;
- продовжено строк ненарахування пені;
- звільнено від сплати ЄСВ для підприємців до 31 травня 2020 року;
- продовженомораторій на проведення документальних та фактичних перевірок;
- запровадженокомпенсацію з бюджету ПДФО, що утримують з доходів у вигляді доплат до заробітної плати медичним працівникам, які безпосередньо зайняті у ліквідації епідемії;
- не включатимуть до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника ПДФО доходи у вигляді допомоги по частковому безробіттю (на період карантину);
- зупинено перебіг строків, встановлених статтями 52-53, 56, 73 та 78 Податкового Кодексу України.
За інформацією Офісу ВПП ДПС
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
У консультації розглянемо, що таке поворотна фінансова допомога, поворотна фінансова допомога від засновника, чим вона відрізняється від звичайної позики. Дізнаємося, чи оподатковується поворотна фінансова допомога, що із її дисконтуванням і багато інших важливих аспектів
ПДВ — податок небезпечний на штрафи. Розлучатися з ним також треба обережно, оскільки анулювання реєстрації платника ПДВ має наслідки. У консультації дізнаєтеся, як обійти ризики під час анулювання ПДВ-реєстрації. Отримаєте приклад заповнення заяви про анулювання реєстрації платника ПДВ
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
