Парламент принял, который предусматривает продление действия налоговых льгот и упрощенных административных процедур до окончания карантина.
❗️ВИ НЕ МОЖЕТЕ ПРОПУСТИТИ ЦЕ У ТРАВНІ❗️
В частности:
- продлен срокнеприменения штрафных санкций за нарушение налогового законодательства с 1 марта по последний календарный день месяца, в котором правительство объявит об окончании действия карантина;
- продлен срок неначислении пени;
- освобождены от уплаты ЕСВ для предпринимателей до 31 мая 2020 года;
- продленмораторий на проведение документальных и фактических проверок;
- введенокомпенсацию из бюджета НДФЛ, которую удерживают с доходов в виде доплат к заработной плате медицинским работникам, непосредственно занятых в ликвидации эпидемии;
- не будут включать в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика НДФЛ доходы в виде помощи по частичной безработице (на период карантина)
- остановлено течение сроков, установленных статьями 52-53, 56, 73 и 78 Налогового кодекса Украины.
По информации Офиса ВПП ДПС
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
У консультації розглянемо, що таке поворотна фінансова допомога, поворотна фінансова допомога від засновника, чим вона відрізняється від звичайної позики. Дізнаємося, чи оподатковується поворотна фінансова допомога, що із її дисконтуванням і багато інших важливих аспектів
ПДВ — податок небезпечний на штрафи. Розлучатися з ним також треба обережно, оскільки анулювання реєстрації платника ПДВ має наслідки. У консультації дізнаєтеся, як обійти ризики під час анулювання ПДВ-реєстрації. Отримаєте приклад заповнення заяви про анулювання реєстрації платника ПДВ
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
