Фахівці Мінсоцполітики нагадали про право на скорочення робочого тижня (дня) для працівників, які успішно навчаються, зокрема, в середніх загальноосвітніх вечірніх (змінних) школах
Фахівці Мінсоцполітики нагадали про право на скорочення робочого тижня (дня) для працівників, які успішно навчаються, зокрема, в середніх загальноосвітніх вечірніх (змінних) школах. Таке скорочення встановлюється на період навчального року. Загальна тривалість звільнення від роботи протягом навчального року не може становити більше 36 робочих днів при шестиденному робочому тижні. А при скороченому робочому дні — не більше відповідної кількості робочих годин.
Встановлення скороченого робочого часу є обов’язком роботодавця. Підставою для встановлення є заява працівника і довідка навчального закладу про успішність навчання.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Питання вибору виду скорочення робочого часу та конкретний вільний від роботи день визначається за погодженням сторін.
За час звільнення таких працівників від роботи за ними зберігається 50% середньої зарплати, але не нижче мінімального розміру зарплати. Мінімальний розмір зарплати має бути гарантований не за місяць, а в розрахунку на час, який оплачується в зазначеному розмірі.
При цьому середню зарплату обчислюють із розрахунку зарплати за два календарних місяці, що передували місяцю надання частково оплачуваних вільних від роботи днів або години.
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
