Фахівці Мінсоцполітики нагадали про право на скорочення робочого тижня (дня) для працівників, які успішно навчаються, зокрема, в середніх загальноосвітніх вечірніх (змінних) школах
Фахівці Мінсоцполітики нагадали про право на скорочення робочого тижня (дня) для працівників, які успішно навчаються, зокрема, в середніх загальноосвітніх вечірніх (змінних) школах. Таке скорочення встановлюється на період навчального року. Загальна тривалість звільнення від роботи протягом навчального року не може становити більше 36 робочих днів при шестиденному робочому тижні. А при скороченому робочому дні — не більше відповідної кількості робочих годин.
Встановлення скороченого робочого часу є обов’язком роботодавця. Підставою для встановлення є заява працівника і довідка навчального закладу про успішність навчання.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Питання вибору виду скорочення робочого часу та конкретний вільний від роботи день визначається за погодженням сторін.
За час звільнення таких працівників від роботи за ними зберігається 50% середньої зарплати, але не нижче мінімального розміру зарплати. Мінімальний розмір зарплати має бути гарантований не за місяць, а в розрахунку на час, який оплачується в зазначеному розмірі.
При цьому середню зарплату обчислюють із розрахунку зарплати за два календарних місяці, що передували місяцю надання частково оплачуваних вільних від роботи днів або години.
У статті знайдете бланк акта приймання-передачі основних засобів 2026 року та зразок його заповнення з поясненнями
Класифікація основних засобів впливає не тільки на вибір потрібних бухгалтерських рахунків, але й подальший облік (амортизацію, документи, звітність). Як це правильно зробити у бухгалтерському та податковому обліку, — допоможе розібратися консультація
Одне з головних завдань бухгалтерії — підтвердити кожну операцію відповідними первинними документами. Але що робити, коли первинні документи надходять від контрагентів на підприємство із запізненням? Надамо кілька порад щодо цього.
У ході розвитку бізнесу власники нерідко приймають рішення про зміну форми, розміру або закриття підприємства. Зробити це інколи складніше, ніж створити підприємство, оскільки чітко прописаних процедур реорганізації немає — інформація міститься в різних джерелах, зорієнтуватися важко. Ця консультація стане надійним навігатором у цих заплутаних справах.
Строки подання річної фінзвітності залежать від того, до якої категорії за розміром належить підприємство і чи зобов’язане воно оприлюднювати свою фінзвітність. У статті знайдете важливі дати для подання та оприлюднення фінансової звітності
