Фахівці Мінсоцполітики нагадали про право на скорочення робочого тижня (дня) для працівників, які успішно навчаються, зокрема, в середніх загальноосвітніх вечірніх (змінних) школах. Таке скорочення встановлюється на період навчального року. Загальна тривалість звільнення від роботи протягом навчального року не може становити більше 36 робочих днів при шестиденному робочому тижні. А при скороченому робочому дні — не більше відповідної кількості робочих годин.
Встановлення скороченого робочого часу є обов’язком роботодавця. Підставою для встановлення є заява працівника і довідка навчального закладу про успішність навчання.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Питання вибору виду скорочення робочого часу та конкретний вільний від роботи день визначається за погодженням сторін.
За час звільнення таких працівників від роботи за ними зберігається 50% середньої зарплати, але не нижче мінімального розміру зарплати. Мінімальний розмір зарплати має бути гарантований не за місяць, а в розрахунку на час, який оплачується в зазначеному розмірі.
При цьому середню зарплату обчислюють із розрахунку зарплати за два календарних місяці, що передували місяцю надання частково оплачуваних вільних від роботи днів або години.
