Податківці повідомили, що у разі недонарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ) до розміру мінімального страхового внеску страхувальник несе фінансову та адміністративну відповідальність
Податківці повідомили, що у разі недонарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ) до розміру мінімального страхового внеску страхувальник несе фінансову та адміністративну відповідальність.
За донарахування податківцями чи платником своєчасно не нарахованого ЄСВ передбачена фінансова відповідальність у вигляді штрафу. Його розмір становить 10% своєчасно не нарахованої суми за кожний повний або неповний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більше 50% суми донарахованого ЄСВ.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Також за порушення порядку нарахування ЄСВ передбачено адмінвідповідальність посадових осіб підприємства. Їм загрожуватиме штраф у розмірі від 30 до 40 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. А у разі повторного вчинення такого порушення протягом року — від 40 до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
