У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, яким пропонують посилити соц- і трудові гарантії матерів, які до досягнення дитиною трирічного віку прийняли рішення займатися підприємницькою діяльністю.
Для цього запропоновано доповнити статтю 20 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР таким уточненням: відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надають батьку, бабі, діду чи іншим родичам, які фактично доглядають за дитиною, на підставі документа, який підтверджує, що мати дитини зареєстрована як ФОП.
Наразі норма звучить так, що у відпустку по догляду можуть піти родичі жінки-працівника. І для цього потрібна довідка з місця роботи (навчання, служби) матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення терміну цієї відпустки.
А жінка-ФОП, яка не є найманим працівником, таку довідку надати не може.
Проєкт Закону від 13.07.2020 № 3831
Війна, на жаль, внесла зміни в наше життя. І трудове законодавство теж. З’явилася та процедура, якої раніше не було, ― призупинення трудового договору. Що це? Чим призупинення відрізняється від зупинення трудового договору та простою, як його оформити й показати у табелі та звітності ― у консультації
Як не отримати звинувачення в ухиленні від податків, якщо працюєте через ФОП? Пояснюємо юридичні наслідки, ризики та як захистити бізнес
ФОП та РРО — одна з найбільш обговорюваних тем серед малого бізнесу. І не дивно, адже маємо суттєві штрафи для порушників. З’ясуємо подробиці
Розповімо про особливості перебування ФОП на загальній системі оподаткування у 2025 році: облік доходів і витрат, про книгу обліку, перехідні витрати між ІII та IV кварталом, графік обов’язкових платежів (ЄСВ, ПДФО, військовий збір). Чи варто переходити на загальну систему у 2025 році? Відповіді — в огляді
В адвокатів та нотаріусів є особливий вид самозайнятості — незалежна професійна діяльність. Незалежна професійна діяльність: від реєстрації до припинення. Розглянемо, що й до чого
