У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, яким пропонують посилити соц- і трудові гарантії матерів, які до досягнення дитиною трирічного віку прийняли рішення займатися підприємницькою діяльністю.
Для цього запропоновано доповнити статтю 20 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР таким уточненням: відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надають батьку, бабі, діду чи іншим родичам, які фактично доглядають за дитиною, на підставі документа, який підтверджує, що мати дитини зареєстрована як ФОП.
Наразі норма звучить так, що у відпустку по догляду можуть піти родичі жінки-працівника. І для цього потрібна довідка з місця роботи (навчання, служби) матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення терміну цієї відпустки.
А жінка-ФОП, яка не є найманим працівником, таку довідку надати не може.
Проєкт Закону від 13.07.2020 № 3831
Нещодавно, 03.09.2024, законопроєкт № 11416-д був провалений у голосуванні. Проте вже 17.09.2024 ВРУ розглянула його знову та прийняла у першому читанні. Пояснимо, що тепер і до чого
Доопрацьований законопроєкт «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо особливостей оподаткування у період дії воєнного стану» від 30.08.2024 № 11416-д вже зареєстрували на сайті ВРУ. Розглянемо, що ці зміни означають для платників податків
Цифровізація змінює й таку консервативну сферу, як оформлення трудових відносин. Ще з червня 2021 року в Україні впровадили електронні трудові книжки. Як перенести дані про стаж з паперової трудової книжки до електронної трудової книжки, якими мають бути скан-копії, як зміниться порядок виходу на пенсію — про все це в огляді
Електронна послуга закриття ФОП онлайн дозволяє здійснити онлайн-подання заяви про державну реєстрацію припинення фізичною особою-підприємцем її підприємницької діяльності. Про те, як закрити ФОП онлайн, — читайте у статті
Чи не найпопулярніша дискусія нашого часу – це економічне бронювання ФОП: коли буде, як буде і чи буде взагалі. Наразі у Верховній Раді України є декілька законопроєктів щодо можливості бронювання ФОП та їхніх працівників. Розглянемо їх