«Прострочена» відмова у видачі дозволу — не підстава принципу мовчазної згоди

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Як роз’яснила Державна регуляторна служба, принцип мовчазної згоди при видачі документів дозвільного характеру має місце лише у випадках, коли суб’єкту господарювання у встановлений законом строк не видано або не направлено дозвільний документ або рішення про відмову в його видачі

Як роз’яснила Державна регуляторна служба, принцип мовчазної згоди при видачі документів дозвільного характеру має місце лише у випадках, коли суб’єкту господарювання у встановлений законом строк не видано або не направлено дозвільний документ або рішення про відмову в його видачі. При цьому граничним днем видачі дозвільного документа вважається останній день строку розгляду заяви дозвільним органом.

Тобто, вже через 10 робочих днів із дня закінчення встановленого строку для видачі або відмови у видачі відповідного дозволу суб’єкт господарювання набуває право на провадження певних дій щодо здійснення господарської діяльності (її окремих видів) без отримання відповідного дозвільного документа.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Підтвердженням же подачі заяви та необхідних документів адміністратору/дозвільному органу в цьому разі слугуватиме копія заяви (опису прийнятих документів).

Інша справа, якщо ж заявнику все таки було надано відмову у видачі документа дозвільного характеру, хоча й з порушенням законодавчо встановленого для цього строку. У такому випадку принцип мовчазної згоди не спрацьовує. Однак за порушення строків дозвільний орган нестиме передбачену законодавством адміністративну відповідальність.

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Штатний розпис: що змінилось після скасування Господарського кодексу

28 серпня 2025 року Господарський кодекс фактично відправили в історію. Чи означає це, що штатний розпис більше не потрібен? Розбираємося, що змінилося. Дізнайтеся, як скласти штатний розпис у 2026 році: актуальний бланк, приклад заповнення та пояснення з підказками
115261

Звіт із праці (форма 1-ПВ) 2026

Облік заробітної плати — одна з найвідповідальніших та найскладніших ділянок роботи бухгалтера. Потрібно не лише правильно нарахувати та виплатити зарплату, але й подати звіт до статистики — за кожен місяць та квартал. Впоратися із заповненням форми 1-ПВ (місячна) та 1-ПВ (квартальна) допоможе ця консультація
135402

Декретні виплати: розрахунок │нарахування у 2026 році

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
1312536

Кошти під звіт: як видавати, обліковувати та оподатковувати

Видача коштів фізичній особі призводить до появи дебіторської заборгованості та супроводжується дотриманням правил звітування по таким коштам. Як документально оформити видачу, подальший облік таких коштів, коли необхідно оподаткувати підзвітні кошти? Дамо відповідь на всі ці питання в цьому огляді
124196

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді