Підставою для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину є втрата застрахованими особами заробітної плати або її частини внаслідок вимушеного часткового або повного скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням (скороченням) діяльності через карантин.
Але чинним законодавством про працю не визначена процедура зупинення (скорочення) діяльності через карантином. Тому до неї не можна застосовувати порядок запровадження зміни істотних умов праці, передбачений статтею 32 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).
Крім того, зупинення (скорочення) діяльності суб’єктів господарювання, у зв’язку з карантином, не є простоєм, визначеним статтею 34 КЗпП.
Зупинення (скорочення) діяльності власник або уповноважений ним орган оформляє наказом за наявності умов, передбачених постановою КМУ від 11.03.2020 № 211 (яка запровадила карантин).
Лист Держпраці, ДЦЗ від 08.05.2020 № 3171/1/3.1-20