Коли не обійтися без письмового трудового договору⏩
З 1 вересня у збільшився розмір мінімальної заробітної плати:
- у місячному розмірі 5000 грн;
- у погодинному розмірі 29,20 грн.
Фахівці Держпраці нагадують, що для працівників з місячними окладами має дотримуватись мінімальна державна гарантія — мінімальна місячна заробітна плата, а для працівників з погодинною оплатою (годинними тарифними ставками) — мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі.
Водночас, підвищення мінімальної заробітної плати у погодинному розмірі не є підставою для збільшення нормованих завдань, встановлених на годину праці, а установлення погодинної оплати праці не є підставою для скорочення нормальної тривалості робочого часу (пп. 4 п. 1 та п. 3 постанови КМУ «Про визначення та застосування мінімальної заробітної плати в погодинному розмірі» від 05.05.2010 № 330).
За інформацією Держпраці у Кіровоградській області
