| Лектор: |
 | ШАРИЙ Тарас сертифікований фахівець з міжнародних стандартів фінансової звітності (ACCA DipIFR(rus)) |
Із 1 вересня до 31 грудня 2020 року медики мають отримувати доплату за постановою КМУ від 19.06.2020 № 610. Формально ця доплата — вже не нова, але й досі викликає багато запитань. Ви теж з’ясували не все? Тоді реєструйтеся на онлайн конференцію від журналу «Головбух: Медицина» та залишайте свої запитання після реєстрації на захід. Ми обов’язково їх з вами обговоримо та знайдемо рішення.
Кількість місць обмежена!
Устигніть зареєструватися

◀️ВЗЯТИ УЧАСТЬ▶️
ПРОГРАМА
Хто має отримувати доплату
Які офіційні роз’яснення з’явилися
Як виплачувати доплату — відповіді на запитання
Що робити із залишком коштів

Медикам, які безпосередньо працюють на територіях бойових дій, підвищили рівні оплати праці. Пояснимо, як отримати додаткові кошти та здійснювати виплати
Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
У статті — зразок, за яким складатимете калькуляції вартості медичних послуг. Коментарі зорієнтують, які реквізити включити до форми, що в них зазначити та коли переглядати калькуляції. Цей документ ЗОЗ затверджують щодо кожної платної послуги. Однак, як оформити його, профільне законодавство не скеровує. Готове рішення відтепер маєте у журналі «Головбух Медицина»
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
У статті — відповіді на запитання бухгалтерів стосовно гарантій працівникам-донорам. Знатимете права й обов’язки як працівників, що мають намір стати донорами крові, так і роботодавця. З’ясуєте нюанси увільнення й зарплатних розрахунків