⚡️ ПЕРЕВІРКИ ФСС ПО-НОВОМУ: ЯК УНИКНУТИ ШТРАФІВ ⚡️
На сайті Профспілок з’явився законопроєкт, яким запропоновано змінити деякі норми Кодексу законів про працю України. Розробник документу — Мінекономіки.
Ця новина уже на Facebook, поділіться з колегою ⏩
Проєктом пропонують:
- визначити на законодавчому рівні поняття трудових відносин та ознаки наявності трудових відносин, встановити принцип презумпції наявності трудових відносин;
- визначати у КЗпП правонаступництво у трудових відносинах, процедуру інформування працівників та їх представників про дату та причини такого правонаступництва. Адже на сьогодні відсутнє чітке правове регулювання обов’язку роботодавця продовжувати дію трудового договору у разі передачі бізнесу або його частини іншій особі;
- ввести у КЗпП термін «роботодавець» під яким розуміється власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган (особа) чи фізична особа, які в межах трудових відносин використовують найману працю.
Крім того, пропонують зобов’язати осіб, які виконують роботи або надають послуги на підставі деяких видів ЦПД, мати статус суб’єкта підприємницької діяльності при виконанні робіт з важким, шкідливими умовами праці та умовами підвищеного ризику для здоров’я, робіт з підвищеною небезпекою, або там де є потреба у професійному доборі.
За інформацією СПО об’єднань профспілок
