⚡️ ОБ’ЄДНАННЯ ЄСВ ТА ПДФО: ЄДИНА ЗВІТНІСТЬ 2021 ⚡️
Парламент прийняв за основу проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною» № 3695.
Проєктом пропонують доповнити КЗпП та Закон України «Про відпустки» новим видом відпустки — відпусткою при народженні дитини тривалістю до 14 к. дн., що оплачується за рахунок роботодавця. Відпустку надаватимуть одній із перелічених осіб:
- чоловіку, дружина якого народила дитину;
- батьку дитини у разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки;
- бабі або діду, або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає за дитиною, якщо мати (батько) дитини є одинокою матір’ю (батьком).
Також пропонують встановити, що:
- на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку мають рівне право кожен з батьків дитини (мати та батько);
- працівники обох статей, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, мають право на додаткову відпустку;
- скорочену тривалість робочого часу можуть встановлювати для чоловіків, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, та батьків, що виховують дітей без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі).
Якщо роботодавець не виплатив допомогу з тимчасової непрацездатності по вагітності та пологах, Фонд...
