⚡️ ОБ’ЄДНАННЯ ЄСВ ТА ПДФО: ЄДИНА ЗВІТНІСТЬ 2021 ⚡️
Парламент принял за основу проект Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно обеспечения равных возможностей матери и отца по уходу за ребенком» № 3695.
Проектом предлагают дополнить КЗоТ и Закон Украины «Об отпусках» новым видом отпуска - отпуском при рождении ребенка продолжительностью до 14 к. дн., оплачиваемого за счет работодателя. Отпуск предоставлять одному из перечисленных лиц:
- мужу, жена которого родила ребенка;
- отцу ребенка в случае, если он не находится в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но которые совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;
- бабушке или деду, или другом совершеннолетнему родственнику ребенка, что фактически ухаживает за ребенком, если мать (отец) ребенка является одинокой матерью (отцом).
Также предлагается установить, что:
- на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста имеют равное право каждый из родителей ребенка (мать и отец)
- работники обоих полов, имеющих детей или совершеннолетнего ребенка - лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, имеют право на дополнительный отпуск;
- сокращенную продолжительность рабочего времени могут устанавливать для мужчин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью, и родителей, воспитывающих детей без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении).
Якщо роботодавець не виплатив допомогу з тимчасової непрацездатності по вагітності та пологах, Фонд...
