Який порядок декларування різниць «малодохідними» та «високодохідними» підприємствами?
Який порядок декларування різниць «малодохідними» та «високодохідними» підприємствами?
Застосовувати всі різниці, передбачені податковим законодавством, зобов’язані так звані «високодохідні» платники податку на прибуток. Йдеться про підприємства із річним доходом понад 20 млн. грн.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Водночас річний дохід багатьох вітчизняних підприємств не перевищує 20 млн. грн. З точки зору оподаткування податком на прибуток ― це так звані «малодохідні» підприємства, які мають право не застосовувати більшу частину різниць, передбачених податковим законодавством. Утім, деяких коригувань фінансового результату до оподаткування їм все-таки не уникнути.
Про відображення різниць у Податковій декларації з податку на прибуток підприємств, форма якої затверджена наказом Мінфіну від 20.10.2015 № 897, читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
Як запровадити підсумований облік робочого часу, вести його без помилок, скласти графік змінності та оплачувати час, відпрацьований понад норму —скористайтеся порадами експертів
Облік безнадійної дебіторської заборгованості. Списання безнадійної дебіторки через резерв та без нього. Приклади бухгалтерських проведень зі списання безнадійної дебіторської заборгованості. Виправлення помилок, якщо безнадійну дебіторку не списали. Вплив списання дебіторської заборгованості на податок на прибуток
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 30.06.2026. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
Тримайте корисні зразки кадрових документів, які допоможуть правомірно залучити працівників до роботи у вихідний з урахуванням норм, що діють під час воєнного стану
