Який порядок декларування різниць «малодохідними» та «високодохідними» підприємствами?
Який порядок декларування різниць «малодохідними» та «високодохідними» підприємствами?
Застосовувати всі різниці, передбачені податковим законодавством, зобов’язані так звані «високодохідні» платники податку на прибуток. Йдеться про підприємства із річним доходом понад 20 млн. грн.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Водночас річний дохід багатьох вітчизняних підприємств не перевищує 20 млн. грн. З точки зору оподаткування податком на прибуток ― це так звані «малодохідні» підприємства, які мають право не застосовувати більшу частину різниць, передбачених податковим законодавством. Утім, деяких коригувань фінансового результату до оподаткування їм все-таки не уникнути.
Про відображення різниць у Податковій декларації з податку на прибуток підприємств, форма якої затверджена наказом Мінфіну від 20.10.2015 № 897, читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
