Індивідуалізація трудових договорів звузить трудові права українців: ФПУ проти законопроєкту № 5371

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Федерація профспілок наголошує, що законопроєкт № 5371 містить низку вкрай загрозливих положень, що можуть стати реальними факторами порушення прав людини через індивідуалізацію трудових договорів на малих та середніх підприємствах. Адже до них можна буде буквально вписати будь-що, посилаючись на «свободу договору».

Індивідуалізація трудових договорів звузить трудові права українців: ФПУ проти законопроєкту № 5371

Окрім іншого, законопроєктом пропонують:

  • запровадити «договірний режим регулювання трудових відносин для окремих категорій працівників та для суб’єктів малого і середнього підприємництва»;
  • звільнення за одноособовим необґрунтованим бажанням роботодавця;
  • суттєве погіршення умов трудових договорів;
  • «рівноправність» у трудовому договорі, а по суті — до трудових договорів може бути внесено будь-які положення, які, зокрема, будуть встановлювати додаткові обов'язки працівника, підстави його звільнення та відповідальності.

За інформацією ФПУ

додаток

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

Головбух

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв відпусток у медзакладі: створення, бухоблік, оподаткування

З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
2778

Облікова політика підприємства—2026: як внести зміни й на що зважати

Облікова політика підприємства — це документ, у якому ви закріплюєте свій підхід до ведення бухобліку та складання фінансової звітності. Якщо нормативні акти передбачають варіанти — обираєте один. Якщо варіантів немає — фіксуєте власний обліковий підхід до окремих операцій. У разі спорів із податковою облікова політика може стати вашим аргументом у суді. Тож підходьте до її розробки стратегічно: формуйте правила, дотримуйтеся їх на практиці — і матимете додатковий захист у разі перевірок або претензій
135718

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді