⚡️ Електронні трудові книжки: врахуйте це прямо зараз
Під час позапланового заходу державного нагляду щодо виконання вимог припису контролери встановили факт невиконання законних вимог інспектора праці. Через це генерального директора притягнули до адміністративної відповідальності, а саме за те, що в порушення вимог частини першої статті 116 КЗпП виплату розрахункових коштів звільненим працівникам не провадили у день звільнення.
Керівник підприємства вважав постанову неправомірною і звернувся до суду із вимогою скасувати її. Керівник пояснював невиконання вимог припису тим, що накладений арешт на рахунки і в зв`язку з цим неможливо своєчасно виплатити працівникам заробітну плату. Проте колегія суддів вважає це пояснення необґрунтованим, не надано жодного документального підтвердження щодо вжиття заходів із зняття арештів банківських рахунків з метою виплати всіх необхідних працівникам коштів на виконання вимог припису.
Розглянувши всі матеріали справи суд першої та другої інстанції підтримав позицію Держпраці. А саме — інспектор праці діяв в межах чинного законодавства. Скарга керівника підприємства залишилась без задоволення. Постанова набрала законної сили.
