Любі українці, шановні колеги, щиро вітаємо вас із державним святом — Днем Конституції України
Нехай полум'я гордості за Батьківщину яскраво сяє в серці кожного та освячує вам шлях у світле майбутнє.
Тільки разом нам під силу створити країну, де пануватимуть гуманізм, демократія, справедливість та житиме вільний і щасливий народ України.
У цей святковий день бажаємо вам добра, достатку, благополуччя і, звісно, миру та перемоги.
Із нагоди свята створіть власноруч свою іменну вітальну листівку до Дня Конституції всього у два кліки. Перейдіть за посиланням та отримайте приємний подарунок, яким зможете поділитися у соцмережах.
СКАЧАТИ СВОЮ ІМЕННУ ЛИСТІВКУ
Слава Україні!
Ваш Головбух
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі