На скільки зросли пенсійні виплати з 1 липня 2021 року

UA RU

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

✍ 7 порад, щоб відзвітувати за ІІ квартал у Розрахунку з ПДФО та ЄСВ

Із 01.07.2021 у зв’язку із підвищенням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, зросли:

  • мінімальна пенсія з 1769 до 1854 грн;
  • надбавки до пенсій за понаднормовий страховий стаж, підвищення, щомісячна державна адресна допомога до пенсії учасникам та інвалідам війни, пенсії за особливі заслуги.

пенсійні виплати

Також з 1 липня встановили підвищення у розмірі 100 грн до страхової пенсії, призначеної в 2019-2020 роках, яку з 2019 року не перераховували.

Підвищення пенсій з 1 липня стосуватиметься понад 5 млн пенсіонерів.

ДО ВІДОМА!

Із 01.10.2021 встановлять щомісячну доплату до пенсії до 400 грн для пенсіонерів віком 75—80 років. Таке передбачає постанова КМУ «Про додаткові заходи соціального захисту пенсіонерів у 2021 році» від 22.02.2021 № 127. При цьому мінімальна пенсійна виплата для них становитиме 2500 грн за наявності страхового стажу 20/25 років і більше. Підвищення пенсій з 1 жовтня стосуватиметься майже 1 млн пенсіонерів.

Із 01.12.2021 у зв’язку із зростанням мінімальної заробітної плати підвищиться мінімальна пенсія за віком для пенсіонерів віком від 65 років за наявності у них страхового стажу 30/35 років. Пенсія зросте з 2400 до 2600 грн — 40% від збільшеної МЗП з 6500 грн.

Урядовий портал

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як перевірити контрагента перед співпрацею: інструкція для бухгалтера

Перевірка контрагента зумовлена реаліями ведення бізнесу в Україні. Адже якщо проводите операції із сумнівними контрагентами, ризикуєте, бо податківці можуть визнати ці операції нереальними і донарахувати податків. Аби не потрапити в халепу, упевніться в надійності потенційного контрагента. Підкажемо, на що зважати
33641

Як медзакладу оформити на роботу студента

Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
23376

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді