Робота за основним місцем роботи і за сумісництвом: які особливості нарахування ЄСВ

1395

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Первинка. Податки. Зарплата. Перевірки СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️

особливості нарахування ЄСВ

Якщо працівник протягом календарного місяця працював на одному підприємстві як за основним місцем роботи так і за сумісництвом та отримав загальну суму доходу менше розміру мінімальної заробітної плати, суму ЄСВ розраховують:

розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток) × ставку ЄСВ.

Якщо працівник працював на різних підприємствах при цьому за основним місцем роботи отримав суму доходу менше розміру мінімальної заробітної плати, сума ЄСВ розраховують:

розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток) ×ставку ЄСВ.

На дохід, отриманий не за основним місцем роботи, ЄСВ нараховують згідно вимог абзацу третього частини п’ятої статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI, незалежно від його розміру.

За інформацією ГУ ДПС у Запорізькій області

додаток
Теми:
Єдиний соціальний внесок Оплата праці База нарахування ЄСВ Нарахування та сплата ЄСВ Оплата праці: нарахування та утримання Мінімальна заробітна плата Податкові звітності з ЄСВ ... всі

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Штрафи за порушення роботи з РРО/пРРО

Використовуєте РРО/пРРО ― дотримуйтеся низки вимог, щоб не отримати штраф. Який штраф за невикористання РРО/пРРО та інші порушення застосовують до суб'єктів господарювання та їхніх посадових осіб розповість експерт у огляді
37069

Компенсація комуналки від орендарів і підрядників: ПДВ наслідки для ЗОЗ

Розв’яжемо кейс: як оподаткувати ПДВ компенсацію комунальних витрат від орендаря або підрядника. Знатимете, чи буде право на податковий кредит, які ПДВ-зобов’язання матиме ЗОЗ та що записати в податкових накладних
5493

Матеріальна допомога на лікування працівнику підприємства

Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
31197

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді