✍ Як розрахувати середню зарплату: готові приклади
Уряд ухвалив розпорядження про перенесення робочих днів у 2022 році.
Керівники підприємств, установ та організацій, у яких встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями в суботу та неділю, зможуть перенести робочі дні з:
- понеділка 7 березня на суботу 12 березня;
- понеділка 27 червня на суботу 2 липня.
Спеціальний режим роботи банків у ці дні визначатиме Нацбанк.
Таким чином будуть створені сприятливі умови для відзначення свят та відпочинку протягом чотирьох днів підряд. Рішення Уряду не призведе до встановлення робочих днів протягом шести днів поспіль, до порушення балансу робочого часу впродовж року, зменшення фонду заробітної плати тощо. Натомість працівники зможуть завчасно планувати свій відпочинок.
За інформацією Урядового порталу
Допоможемо гідно та з найменшими втратами витримати трудові перевірки. Розповімо яких ляпів уникати в оформленні та оплаті праці працівників, а також про інші помилки на яких ловлять інспектори та через суд стягують штрафи. Не повторюйте помилок, яких припустилися Ваші колеги!
Якщо виявили помилку в Додатку Д1 Податкового розрахунку, то її можна виправити. Загальні правила та численні приклади виправлення помилок — знайдете в консультації
Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 31.03.2026. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Більшість ФОП у сфері маркетингу, SMM, UGC-креаторства і копірайтингу є платниками єдиного податку. Неправильний КВЕД загрожує переведенням зі спрощеної на загальну систему оподаткування. Дана стаття допоможе розібратися з тими КВЕДами для таких фахівців і їхніх послуг, які потрібні
З 01.01.2026 року змінились правила щодо зарахування працівників з інвалідністю до нормативу. Адміністративно-господарських санкцій за недотримання квоти вже на буде, натомість запроваджений цільовий внесок та повернули звітування. Розберімося докладно
