ЛИШЕ ДЛЯ ВАС: ЗМІНИ ЗАКОНОДАВСТВА, ЗРАЗКИ, ПРИКЛАДИ↪️
Федерація роботодавців України (далі — ФРУ) повністю підтримує позицію Голови ВРУ Дмитра Разумкова щодо необхідності суттєвого доопрацювання законопроєкту № 5600.
Ще на стадії розробки законопроєкту ФРУ заявляла, що запропоновані зміни до Податкового кодексу України не підкріплені жодними реальними економічними розрахунками, не передбачають системних та послідовних змін, а є хаотичним набором різноманітних ініціатив, значна частка яких у разі їх прийняття матиме негативні наслідки для бізнесу з різних секторів економіки та для економіки в цілому.
ФРУ зверталася до Комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики та народних депутатів України з низкою зауважень та пропозицій щодо редакції законопроєкту, прийнятої у першому читанні, та наполягає на їх врахуванні при розгляді документа у другому читанні.
За інформацією ФРУ
Бізнес неодноразово просив «відремонтувати» Порядок № 100. Допросилися! Із 4 вересня 2021-го запрацювали нові зміни. Але хіба цього ми з вами очікували?!
Зарплату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, відобразити в обліку та оподаткувати — відповіді у консультації
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
У статті розповімо про три можливі способи виправлення помилок та порівняємо їхні переваги та недоліки. Підкажемо, чи нараховувати самоштраф і пеню в умовах воєнного стану. Розберемося, як бути з помилками в фінансовій звітності, на основі якої заповнюється декларація з податку на прибуток
Як правильно оформити списання основних засобів, аби не було податкового зобов’язання з ПДВ? Як відобразити списання основних засобів у бухгалтерських проведеннях? Які акти списання основних засобів використати? Відповіді на ці та інші питання — отримаєте в консультації
Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
