Як бути в ситуації, коли працівник відкрив е-лікарняний і ходив на роботу. Чи можна йому не виплачувати лікарняні (50% — немає достатньо стажу), а заплатити як за робочі дні — 100% окладу?
![]() | Микола Постернак, експерт із соціального страхування, Київ |
Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму
Як бути в ситуації, коли працівник відкрив е-лікарняний і ходив на роботу. Чи можна йому не виплачувати лікарняні (50% — немає достатньо стажу), а заплатити як за робочі дні — 100% окладу?
![]() | Микола Постернак, експерт із соціального страхування, Київ |