Оскільки кошти, що знаходяться на рахунку представництва нерезидента в Україні, належать нерезиденту, тобто є його власними коштами, представництво може сплатити податок на прибуток за нерезидента, якщо той надасть такі повноваження керівнику представництва як представнику нерезидента відповідно до довіреності.
⚡️ Як заповнити Декларацію з податку на прибуток
Нерезидент може наділити повноваженнями зі сплати податку на прибуток свій зареєстрований (акредитований або легалізований) відокремлений підрозділ або представництво.
Такі повноваження та обов’язки можна передбачити у положенні про відокремлений підрозділ, що затверджує нерезидент, або у довіреності на виконання тією або іншою особою представницьких функцій в Україні.
ЗІР, категорія 102.16
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ