Правовий режим воєнного стану не визначає жодних особливих умов зберігання трудових книжок працівників
Зберігає трудові книжки працівників підприємство й обов’язково видає, лише коли працівник звільняється. Роботодавець не може відмовити працівникові у видачі трудової книжки на його вимогу. В такому випадку працівник подає заяву. В ній працівник просить видати йому трудову книжку й обґрунтовує необхідність вдачі. Роботодавець — заводить додатковий журнал обліку тимчасово виданих трудових книжок. За отримання та повернення трудової книжки працівник розписується.
Якщо підприємство знаходиться в районі активних бойових дій, роботодавець вправі самостійно вирішувати чи:
- зберігати кадрові документи;
- ухвалювати рішення про видачу трудових книжок працівникам під підпис (ст. 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
За інформацією Держпраці у Запорізькій області
У консультації зразок заповненої декларації з Додатками РІ та АМ, а також алгоритм заповнення декларації на прибуток 2026
Актуальний бланк форми № 1-заборгованість (ЖКГ) (квартальна)), а також підказки щодо її заповнення знайдете у статті
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
Виплату відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
Як заповнювати Податковий розрахунок щомісяця? У консультації — покроковий розбір нової форми, особливості подання додатків, як діяти з порожніми рядками
