🔥 ВІДПОВІДІ НА ГАРЯЧІ ЗАПИТАННЯ ЩОДО ВІДПУСТОК СКАЧАТИ ШПАРГАЛКУ
Зберігає трудові книжки працівників підприємство й обов’язково видає, лише коли працівник звільняється. Роботодавець не може відмовити працівникові у видачі трудової книжки на його вимогу. В такому випадку працівник подає заяву. В ній працівник просить видати йому трудову книжку й обґрунтовує необхідність вдачі. Роботодавець — заводить додатковий журнал обліку тимчасово виданих трудових книжок. За отримання та повернення трудової книжки працівник розписується.
Якщо підприємство знаходиться в районі активних бойових дій, роботодавець вправі самостійно вирішувати чи:
- зберігати кадрові документи;
- ухвалювати рішення про видачу трудових книжок працівникам під підпис (ст. 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
