Правовий режим воєнного стану не визначає жодних особливих умов зберігання трудових книжок працівників
Зберігає трудові книжки працівників підприємство й обов’язково видає, лише коли працівник звільняється. Роботодавець не може відмовити працівникові у видачі трудової книжки на його вимогу. В такому випадку працівник подає заяву. В ній працівник просить видати йому трудову книжку й обґрунтовує необхідність вдачі. Роботодавець — заводить додатковий журнал обліку тимчасово виданих трудових книжок. За отримання та повернення трудової книжки працівник розписується.
Якщо підприємство знаходиться в районі активних бойових дій, роботодавець вправі самостійно вирішувати чи:
- зберігати кадрові документи;
- ухвалювати рішення про видачу трудових книжок працівникам під підпис (ст. 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
За інформацією Держпраці у Запорізькій області
Валютні обмеження 2026 року — які вони у період дії воєнного стану. Розглянемо також облік валютних операцій на прикладах придбання та продажу іноземної валюти 2026
Мобілізованих ФОПів в автоматичному режимі звільнятимуть від податків і звітності — без зайвої бюрократії. З’ясуймо, як працюють нові норми, кого вони стосуються і що потрібно знати, аби скористатися пільгами
Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
За нашим зразком складіть наказ про стан військового обліку за і завдання з військового обліку на 2026 рік
Шукаєте ІПК з потрібного питання? Дізнайтеся, як знайти індивідуальні податкові консультації та стежити за новими ІПК в «Експертус Головбух»
