Робота до 60 годин на тиждень: як встановити й оплачувати нову норму
Із 28.07.2022 чинна постанова КМУ від 26.07.2022 № 835, якою внесли зміни у порядок повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту, затверджений постановою КМУ від 17.06.2015 № 413:
- графу 9 «Номер наказу або розпорядження про прийняття на роботу» за укладення гіг-контракту/цивільно-правового договору тепер не заповнюють;
- назву графи 10 змінили на «Дата видання наказу або розпорядження про прийняття на роботу/дата укладення гіг-контракту/дата укладення цивільно-правового договору»;
- «працівники на підставі цивільно-правових договорів» замінили на «особи на підставі цивільно-правових договорів».
05.08.2022 ДПС опублікувала відповідне оновлення на офіційному сайті в рубриці «Електронна звітність».
У переліку містяться, зокрема, формати нового повідомлення про прийняття на роботу/укладення гіг-контракту:
- F3001003 — для фізичних осіб;
- J3001003 — для юридичних осіб.
Крім того, 10.08.2022 нові формати повідомлення зʼявилися в Електронному кабінеті ДПС.
Наразі ДПС не повідомляла про початок застосування нових форматів повідомлення про прийняття на роботу.
Сильна підтримка — сильна Україна! Це звичайно про нас із вами. Ми опинилися в невідомому досі для нас становищі. Тому щоб ви та ваша компанія залишалася у робочій колії, пропонуємо підтримку. Зекономте на передплаті фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух».
Обговоріть передплату з вашим менеджером: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні) або напишіть у чат. Миру нам.
